Unternehmenskultur
Unser Management Bestand
Unternehmenskultur
realtus stellt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sehr gute Organisation zur Verfügung, sorgt beständig für ein sehr motivierendes Arbeitsklima bzw. für die fortlaufende Befähigung der chancengleichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, erreicht dadurch eine weit überdurchschnittliche Identifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den Investmentzielen, erreicht dadurch Steuerung in einer Detailtiefe und Breite der Sachbearbeitung, die durch Kontrolle allein nur im Einzelfall möglich ist
Menschliche als auch fachliche Kompetenz, Erfahrung und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Grundlage für stetigen Erfolg.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für sich selbst, als auch in der Gesamtheit des Teams der Mittelpunkt einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Ausgangspunkt des Handelns.
Es wird großen Wert auf umfassende Fortbildung in den Bereichen, Recht, Technik, Rechnungswesen und Kommunikation gelegt.
Schulungen zu dem maßstabsetzenden ERP: Aareon Smart World mit Wodis Sigma (Yuneo in 2023), erfolgen durch einen hausinternen Senior Experten aus dem Hause Aareon.
Das Team zeichnet sich aus durch
- einen wertschätzenden, freundlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander
- gegenseitige Unterstützung mit Möglichkeiten zur modernen, evolutionären Selbstorganisation
- schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Poolfahrzeuge für Fahrten zu den Objekten.
Das Führungsprinzip:
„Wenn wir die Menschen nur nehmen, wie sie sind, so machen wir sie schlechter; wenn wir sie behandeln, als wären sie, was sie sein sollten, so bringen wir sie dahin, wohin sie zu bringen sind.“
J. W. von Goethe
